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          考试公告
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          2019安徽无为县赫店镇招考村级后备干部公告【招15人】

          来源:无为县人民政府    发布时间:2019-03-22 19:30:23   点击量:

          为进一步增强赫店镇村干部队伍建设,根据县委《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》文件中关于后备干部工作的要求,现结合我镇实际,经镇党委、政府研究,决定在全镇范围内公开招考村级后备干部。

          一、招考计划

          共招考村级后备干部15名。按招考人数1:2组织开考,若报名人数达不到开考比例,按实?#26102;?#21517;人数的二分之一确定招考人数。

          二、报考人员条件

          1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规,思想政治素质好,遵纪守法,现实表现良好。

          2、善于做群众工作,组织协调能力较强,为人处事公道正派,热爱村级工作,愿意为群众服务。

          3、工作认真负责,作风正派,责任心强,吃苦耐劳,奉献精神强。

          4、有较强的组织纪律观念,服从组织分配。

          5、身心健康,能胜任岗位职责要求。

          6、有一定文?#25191;?#29702;能力,计算机操作熟练,业务能力强。

          7、年龄不超过35周岁(1984年3 月1日后出生),高中(中专)及以上文化程度。

          8、本人或配偶具有赫店镇范围内常住户口,或本人原户籍在赫店镇。

          9、中共党员、退伍军人同等条件下优先?#21152;謾?/p>

          10、具有以下情形之一的,不得报考:

          (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员

          (2)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

          (3)处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员。

          11、加分项

          (1)退伍军人,笔试成绩加3分。

          (2)已在村工作锻炼并符合以上条件的,锻炼在三个月以内的笔试成绩加2分,三个月以上六个月以内的笔试成绩加3分,六个月以上的笔试成绩加4分,加分最高不超过4分。

          以上加分项,每人按“就高不就低”原则,只享受一项。

          三、招考原则与方式

          按照公开、平等、?#36203;?#25321;优的原则,德?#20598;?#22791;的标准,采取报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与?#21152;?#31561;六个步骤。

          (一)报名与资格审查

          报名采用现场报名的方式进行。个人持学历证书、身份证、户口簿原件及?#20174;?#20214;(原户籍为本地的,由公安机关出具相关证明;配偶为赫店镇户籍的须提供结婚证?#35748;?#20851;证明)。2寸同底免冠照片3张。退役军人应提供入伍通知书(或入伍批准存根?#20174;?#20214;)、退役证件及相关学历证书等报考材料。报名时填写《报名资格审查表?#32602;?#25509;受资格审查。

          报名时间:2019年3月20日上午8时至2019年 4月10?#38556;?#21320;17时30分。具体报名时间为上午:8:00-12:00,下午:14:30-17:30.

          报名地点:赫店镇党委组织室。

          领取《准考证?#32602;?#23457;查合格者,须凭本人身份证于2019年 4 月12日上午8:00-11:30在报名处领取《准考证》。

          (二)考试

          本次公开招考考试?#26041;?#21253;括笔试和面试,笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩,所有成绩小数部?#32844;?ldquo;四舍五入法”保留小数点后两位数字。

          1、笔试:笔试分基础能力测试和计算机上机测试。基础能力测试(100分)采取闭卷试进?#26657;?#32771;试注重基础知识和能力测试,内容主要包括时事政治、计算机基础知识、农村政策、案例分析等有关知识。计算机上机测试(100分)采取现场操作方式进?#26657;?#27880;重考察计算机基本操作和办公文档制作。按基础能力测试和计算机上机测试得分5:5比例合成笔试总成绩。具体考试时间及地点详见准考证。

          2、面试:面试人?#22791;?#25454;招考计划数,依笔试成绩从高分到低分顺序按1:1.5的比例确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃,则按笔试成绩从高分到低分进行递补。

          面试主要测试应试者在能力素?#30465;?#35821;?#21592;?#36798;、个性特征?#30830;?#38754;与村后备干部岗位的适应程度。面试采取结构化面试方式进?#26657;?#38754;试成绩满分100分。

          进入面试人员到赫店镇组织办领取《面试通知书?#32602;?#38754;试时间及地点详见《面试通知书》。

          (三)体检

          根据报考人员的合成总成绩,从高分到低分等额确定体检人选。考生合成总成绩出现分数相同时,按面试成绩高低的顺序确定体检人选。体检参照事业单位人员?#21152;?#20307;检标准执行。若体检有不合格的,则按考生总成绩从高到低的顺序?#26469;?#36882;补。体检合格者,进入考察阶段。

          (四)考察

          考察工作由赫店镇党委组织实施。重点考察拟?#21152;?#20154;员的现实表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、法纪观念等。若考察不合格或经确认自愿放弃的,则按考生的总成绩从高分到低分等额递补。

          (五)公示和?#21152;?/p>

          根据考察结果确定拟?#21152;?#20154;选,提请赫店镇党委会议研究同意后,公布?#21152;?#20154;员名单。?#21152;?#20154;员名单在赫店镇政府网站及有关?#25945;?#36827;行公示,公示期5个工作日的公示,公示无异议后办理?#21152;檬中?/p>

          公示期间,凡被举报不符合招考条件并被查实的不予?#21152;茫?#31354;缺名额按考生总成绩从高到低的顺序?#26469;?#36882;补,按规定程序选拔。

          四、定岗锻炼

          根据工作需要,新?#21152;?#30340;后备干部必须服从镇党委、政府的统一安排,由镇党委研究选定若干名?#21152;?#20154;员到镇定向挂职,其他人员原则上按户籍到所在村锻炼。凡是不愿意接受镇党委分配的对象,一律做自动放弃处理,其空缺名额按选拔方案规定,从高分到低分?#26469;?#36882;补。所有招录人员试用期6个月,期满经考核合格后由镇党委组织部门备?#31119;?#32435;入村级后备干部管理,试用期经考核不合格的予?#28304;?#36864;。试用期间待遇1800元/月,试用合格后,村后备干部月工资为月基本工资1800元,绩效工资450-600元,由村级予以补助。

          赫店镇党委每年对村级后备干部进行一次考核,根据考核情况办理续聘或解?#29976;中?#26465;件成熟的,适时推选进入村“两委”班?#21360;?/p>

          被?#21152;?#30340;人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人?#20174;?#20851;规定自行处理。

          五、纪律要求

          本次公开招考工作由赫店镇党委组织实施,镇纪委全程监?#20581;?#33509;有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名、考试、入村锻炼资格,同时严肃追究有关人员责任。本《公告》由赫店镇党委组织室负责解释。

          咨询电话:0553-2539610、13856575552

          18855370003

          监督电话:13965688808

          原标题: 赫店镇2019年公开招考村级后备干部公告

          来源:http://www.ww.gov.cn/channel.php?mod=cms&action=view&wt=t&cid=2435&id=64974

          (责任编辑:李亦)

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